Kontroll blir aldrig förlegat

Gratistidningen Metro har i dagarna inlett sin artikelserie om kontrollen på arbetsplatserna. De mesta av sakerna kommer nog inte som en överraskning för folk, eftersom att de själva upplevt det, men det är ändå väldigt bra att sånt här uppmärksammas och diskuteras.

Philip Jerlmyr heter en grabb som driver företaget Look Closer. Han har gjort det till sin specialitet att kolla upp människor åt arbetsgivare innan de ska anställas, så att olämpliga kan sållas bort. Folk med obekväma politiska åsikter, sådana som tenderar att bli sjuka ofta eller de som har betalningsanmärkningar ligger på så vis risigt till om de är arbetssökande. Philip själv ser dock inget problem med sin verksamhet. Han påstår utan att skämta att kontrollerna är för personalens bästa, de gör ju så att inte de tvingas arbete med dåliga människor. Dagens informationssamhälle ger helt nya möjligheter till storskalig kontroll, och personer som Philip är inte sena med att utnyttja det. Människor lever allt mer i cyberrymden och där blir vi inte lika försiktiga. Henrik Mellström fick erfara detta när han bloggade om förhållande på sin arbetsplats, och p.g.a. det fick sparken.

Med dagens teknik underordnas vår fritid arbetsplatshierarkin. Nästan allt vi dokumenteras och kommuniceras, det sker genom alltifrån bloggar till bilddagböcker och facebook. Och eftersom att informationen finns där kommer företagen alltid att snappa upp den och använda den. I en värld där företagen inte bara säljer materiella produkter, utan fokuserar lika mycket på immateriella varor som t.ex. känslor och intryck är det en logisk konsekvens att de också vill kontrollera vad jobbarna gör på fritiden. Jag tror inte att Philip Jerlmyr är en ond människa som vill förstöra människors liv, han är bara en kille som vill slå sig fram i livet och har hittat en verksamhet han kan tjäna pengar på. Lika lite är företagen som utnyttjar hans produkt onda, de är av konkurrenslagarna tvungna att använda alla medel som gör att deras vinster inte halkar efter i förhållande till resten av marknaden. Det finns liksom inte något utrymme för blödiga människor.

Medan företag alltid eftersträvar en större vinst är de som jobbar på företaget endast där för sin lön. Det som VD:n tycker är en utmärkt idé upplevs oftast som någonting dåligt hos dem ”på golvet”. Genom kontroll försöker arbetsgivare höja arbetstempot, stoppa människor från att vila, hindra människor från att sno m.m. Därför är den ökade kontrollen dålig för arbetare. Men det är inte kontroll i sig som är dåligt, det är sättet kontrollen används i ett kapitalistiskt samhälle. I ett samhälle där alla arbetar för allas välbefinnande är också kontroll nödvändigt, men då används också kontrollen som ett redskap som alla tjänar på.

Läs artiklarna i Metro, sedan kan ni själva reflektera över hur kontrollen ser ut på era egna arbetsplatser och skolor. Någonting säger mig att jag får anledning att återkomma till temat kontroll.

 

Läsvärt i bloggvärlden: Dom ljuger, Jinge, Svensson

Intressant? Låt fler ta del av det!

Läs även andra bloggares åsikter om kontroll, övervakning